一场疫情，不仅让有房一族纷纷认识到环境与物业的重要性，也将不少租房一族的置业观念彻底改变。随着重庆突发公共卫生事件应急响应级别从二级调整为三级，企业复工复产步伐越来越快，加之大学生毕业季临近，租房成了他们最关心的问题。“后浪”们如何找到一个好房子？重庆龙湖冠寓为你提供一个最优住宿解决方案。
冠企荟解员工“后顾之忧”助一往直前
位于重庆两江新区的一家初创公司有10多名员工，大多是90后、95后。这个群体的年轻人追求个性，崇尚平等，自我表达是关键。在为员工租房这件事上，老板吴先生可是“操碎了心”。
“当时我们走访了很多小区，但稍微大一些的也就是四室、五室，相当于得租2-3套房，装修风格员工还不一定喜欢。而且因为疫情影响，我们意识到租房子一定得规范、安全。找了好几家中介，发现很难找到满意的房子。”吴先生说到。
正当吴先生发愁的时候，一位朋友给他支了招——龙湖冠寓不错，适合年轻人，于是吴先生带上两名员工决定去打探一下。到了龙湖冠寓礼嘉店，离单位距离适中，交通方便，这一看就看上了。
“冠寓是龙湖集团化统一管理，直租没有中介费，丰富多样的装修风格非常适合年轻人。而且还可以享受24小时管家服务，东西坏了随时有人上门来修。”最让吴先生心仪的一点是冠寓的社区文化，租户大多是像员工一样的年轻人，正处于打拼期，每个月都会组织一些活动，比如看电影、读书会、插花烘焙……能让初入社会的年轻人找到一种归属管。
针对企业租房，重庆龙湖冠寓还提供三大权益和员工三大福利。可以为企业租房安排专属大客经理服务，提供定制化租住方案，和优先排房权力也可以整层出租；还可以为企业打造专属品牌文化墙，并且为企业员工提供免费的团建场地，打造创意社群活动。这样一来，可以提高员工凝聚力，拴住员工的心。
目前重庆开业门店已达12间，共约5000个房间，遍布解放碑、观音桥、礼嘉等热点城区，同时也覆盖了鱼嘴、万寿、水土等新兴区域。公寓设有健身房、台球室、阅读区等文娱配套，还创新引入智能化管理系统。月租金从几百到上千不等，能够满足租客的不同需求。
城市温暖而明亮的归处
冠寓是龙湖集团的四大主航道业务之一，其提出的CityHub（城市资源聚落）品牌理念，主要面向80至00后的年轻人群，倡导“去孤岛化”的租住生态，让租住空间跳脱出单一物理空间居住功能。使人才政策、生活服务、商业配套、创业办公、信息物流、文化娱乐等资源交织联动，为租住人群所用，为年轻人这一城市的中坚力量创造更加优质的生活体验。
“租的不是房子，而是一种生活，一份温暖。”疫情期间，重庆龙湖冠寓租客王先生对此感受颇深。
王先生是一名90后，毕业后留在重庆打拼。今年2月初，正值疫情期间，王先生身体发热不太舒服，立马向冠寓运营官周豪发消息求助。
周豪立刻停下手头的事情，带上N95口罩、温度计前往王先生的房间，结果测出体温高达39.8℃，便立即送他前往医院检查，还好只是细菌性感冒。把王先生送回家后，周豪还悉心地帮他添置了一些需要的生活用品。
疫情期间，重庆龙湖冠寓对返程租客做好信息登记，配合租客做好三级防疫的相关隔离防护措施；做好日常环境消杀工作，从环境角落到空调设施等生活设备进行专业细致消杀；快递和外卖无接触服务……这些防疫举措为顾客带来了一份安全与信任。
正如冠寓的介绍——“城市温暖而明亮的归处”。自创立以来，冠寓一直重视和租客情感的链接，积极发挥冠寓运营官的纽带作用。2019年度品牌指数排名行业第一，客户满意度达95%。在重庆门店出现开业即满租的情况，体现了市场对品牌的认可。
“住梦计划”助重庆毕业生勇敢逐梦
《有young青年租房指南报告》发现，八城市租客群体年龄区间主要集中在25-29岁，占比约为29.8％，其次为30-34岁年龄段占比约为25.7％。青年人成为“租时代”的中流砥柱。
新的居住时代下，租房不再只是一种被动选择，而是代表了一种相较于买房更易支付的品质生活，以及享受当下的生活态度。《报告》调研结果显示，家电要齐全、生活要方便、交通要便利、物业服务要过关、居住环境干净等诉求，是当代青年的租房参考指标。
而龙湖冠寓提倡“温暖、便捷、安全、时尚、社群”5大租房生活理念，正好与之契合。
“冠寓是一个面向未来，面向新时代年轻人的，带有公益性质的业务，我们希望通过龙湖冠寓的努力，能给这个行业，给我们中国更多的年轻人带来一些温暖和光芒，让他们能够在初入社会的时候感受到社会传递给他的正能量，这就是我们品牌的初心。”在龙湖冠寓三周年发布会上，龙湖集团冠寓发展部总经理张智聪说到。
难上加难的毕业现状，也挡不住2020届毕业生对未来美好生活的狂想。为帮重庆青年们实现梦想，龙湖推出“2020龙湖冠寓住梦计划”。2018年6月之后毕业的重庆大专、本科、研究生，持有效学籍证明，即可享受重庆龙湖冠寓房租98折权益。
值得期待的是，重庆龙湖冠寓即将推出更多的毕业季福利，助年轻人勇敢追梦。
