截至3月末，已经有超过30名房企高管离职，约60名高管职务发生变动，涉及房企接近40家。
“铁打的营盘，流水的兵”，继2017年房地产业出现很多重磅地产大佬的职位变动后，2018年“江湖仍不平静”，多家品牌房企接连爆出高管离职，职位涉及执行董事、总裁、总经理等。
据中国房地产报记者不完全统计，截至3月末，已经有超过30名房企高管离职，约60名高管职务发生变动，涉及房企接近40家。其中，“超人”李嘉诚辞任长实主席和执行董事，长子李泽钜接棒；祝九胜接替郁亮担任万科总裁；阳光城总裁张海民加盟俊发集团；世茂执行董事廖鲁江履新大发地产；碧桂园执行董事谢树太及独立非执行董事梅文珏同日辞任以及泰禾、龙湖等多名高管相继离职事件都在业内引起了热议。
从某种意义上讲，房企高管的变动带着楼市调控的浓烈色彩。2017年，房企的业绩很漂亮，碧桂园、万科、恒大三家房企2017年销售规模破5000亿元，此外还有17家大型房企销售规模突破1000亿元，市场集中度越来越高，人事变动的背后是房企对规模和业绩的迫切追求，其中既蕴藏着企业内部发展治理的思考，又有来自规模压力下的业绩增长需求。
