上周末，成都住房公积金管理委员会发布了关于2019年住房公积金缴存比例及缴存基数执行标准的通知，跟着小编来看看此次调整对你的“荷包”有多大影响？
调整概况
01缴存比例调整情况
2019年住房公积金单位缴存比例：5%-12%
民营企业有住房公积金差异化比例缴存需求的，可向公积金中心提出申请，按规定办理相关业务。
》》较2018年无变化
02缴存基数上下限调整情况
2019年缴存基数上限：21498元?
2019年缴存基数下限：1780元或1650元??
》》2019年缴存基数上限较去年（22302）下调804元
》》2019年缴存基数下限较去年（1500/1380）分别上调280/270元
总的来说，今年的缴存基数上限较去年下调，下限较去年上调，缴存比例则与去年保持一致。
前提条件1：
小王2018年和2019年的月平均工资为22000元/月，公司这两年的缴存比例都没有变化。（12%）
如果按照2018年的标准，缴存基数上限是22302元，小王没有达到缴存上限，他每个月要以22000的基准缴纳公积金，缴纳费用为2640元。
但是2019年公积金缴存上限下调后，缴存基数上限变为21498，小王超出的502元是不需要缴纳公积金的，他每个月缴纳公积金费用为2580元，少缴60元，到手工资就会增加60元。
前提条件2：
小李（高新区）2018年和2019年的月平均工资为1700元/月，公司这两年的缴存比例都没有变化。（12%）
如果按照2018年的标准，高新区缴存基数下限是1500元，超过缴存下限，小李每个月要以1700的基准缴纳公积金，缴纳费用为204元。
但是2019年公积金缴存下限上调后，高新区缴存基数下限变为1780，小李没有达到缴存基数下限，按1780进行缴纳，他每个月缴纳公积金费用为214元，比去年多缴10元，但是相应地，每个月缴存的公积金变多、单位同步缴存金额增多，职工个人住房公积金账户收入将增加。
前提条件3：
小张2018年月平均工资为8000元，2019年平均工资上涨为10000元，公司这两年的缴存比例都没有变化。（12%）
2018年，小张平均工资位于当年缴费基数上下限之间，小张每个月按实际情况（8000元）缴纳公积金，缴纳费用为960元。
2019年，小张平均工资上涨成10000元，仍位于当年缴费基数上下限之间，小张每个月按实际情况（10000元）缴纳公积金，缴纳费用为1200元，比去年多缴240元
03执行期限
缴存基数下限标准自2019年1月1日起执行
缴存基数上限标准自2019年5月1日起执行
各住房公积金缴存单位应按《通知》要求，及时调整住房公积金缴存基数。相关调整工作原则上应于2019年7月31日前完成，确保职工的合法权益。
